Diversity policy

欢迎来到123HOW！在这里，我们深知多样性和包容性的重要性，并坚定不移地致力于在我们的工作环境中营造一种尊重、理解和接受每一个人的文化。我们的多样性政策旨在确保所有员工和用户都能在一个公平、包容和积极的环境中茁壮成长。

我们的承诺

1. 尊重和包容：我们尊重每个人的独特背景、文化和观点，并致力于营造一个无歧视、无骚扰的工作和互动环境。我们相信，包容性的文化不仅有助于个人的成长，也能推动团队的创新和成功。
2. 平等机会：我们承诺提供平等的就业和发展机会，所有招聘、晋升、培训和其他人事决策将基于个人的资历、能力和表现，而不会因种族、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同、残疾状况或其他受保护特征而受到影响。
3. 多元化团队：我们积极推动团队的多样性，鼓励不同背景和经验的人才加入我们。我们相信，多元化的团队能够带来更广泛的视角和创新的解决方案。
4. 教育和培训：我们将持续提供多样性和包容性培训，帮助员工了解和尊重多样性的重要性，并学习如何在日常工作中实践包容性。我们致力于培养一个支持多样性和包容性的工作文化，使每个人都能感受到自己的价值和归属感。
5. 反馈机制：我们欢迎并鼓励员工和用户对我们的多样性政策提出反馈和建议。我们将定期审查和改进我们的政策和实践，确保它们始终反映最新的最佳实践和我们对多样性和包容性的承诺。

行动计划

• 建立多样性委员会：我们将成立一个多样性委员会，负责监督和推动公司内外部的多样性和包容性工作。该委员会将由不同部门和背景的代表组成，确保全面和多样化的视角。
• 制定明确目标：我们将设定具体的多样性目标，并定期评估我们的进展情况。这些目标将包括员工构成、领导层多样性、招聘和晋升的公平性等方面。
• 增强社区参与：我们将积极参与和支持多样性相关的社区活动和项目，与其他组织和机构合作，共同推动社会的多样性和包容性发展。

123HOW致力于成为一个多样性和包容性的典范。我们相信，只有在一个尊重和包容每一个人的环境中，才能真正实现创新和卓越。我们期待与您共同创造一个更加多样化和包容的未来。

如果您对我们的多样性政策有任何疑问或建议，请随时与我们联系。我们期待听到您的声音！

谢谢您对123HOW的支持和关注！

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123HOW 多样性政策，最后更新于2024年6月。